打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 買IG綜合華人粉
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝IG貼文臺灣真人留言又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加fb粉絲團總讚數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG洞察報告-貼文觸及(Reach)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買單次直播人數那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加IG五星/推薦好評

解脫，蛻變　　今天是9月16號，一個很開心的日子，為了這個歡慶的日子，他和他同事還專門去K廳歡唱了三個多小時。你要是問什么事情？估計也只有這樣的一個答案——他離職了　　也許會有人說：“他是不是傻啊，離職了就說明以后沒有工資發了，這種事情還算開心嗎？”　　如果你在他身邊，他可能會微笑著對你說：“我有了自由，我看到了陽光。”　　不過你千萬別想他是剛從“里面”出來，不是那樣的。但是如果從心靈的角度來說，他似乎還真有這樣的感受。　　記得六月份在XX（地方名）的日子，那時候的他剛走出校園，單純的還是個孩子。對所有人都有一種信任的本性，不愿意相信別人有多壞，不愿意相信別人會害他。他愿意相信天空永遠蔚藍，也愿意相信人心本質為善。但是，想不到的是世界之大，性格千萬種、人心隔肚皮，他遇到了他最不愿意相信的事——受傷。天逢陰雨天，人逢毒心人。本來一個對他來說很值得信任的人，算是對他“很好”的人——柳，。每天都很“照顧”他，而且很“關心”他。假如你不了解那個人的為人，你一定會感覺他是個好人，天底下打著燈籠都難找到的好人。　　在XX（地方名）的時候，他是柳的下屬，但是他們的分工不同，他負責人氣，柳負責日常的小事。因為前期日常的繁瑣，柳讓他每天都跟著他去處理日常的繁瑣事情。一天他對柳說：“我的工作是負責人氣方面，如果這塊我做的不夠好的話，可能會受到懲罰”。”結果柳對他說：“沒關系，別擔心，我是負責給你們斷后的人，你們任何事情處理不好，我到最后都會給你們負責的。你只要聽我的，先把這些事情處理完，那些都不是事。”當時他和鄭不算怎么熟悉，他們兩個每天幫著柳處理他負責的任務。而他們自己的工作一定都沒進展，但是沒辦法，官大一級壓死人，如果不聽，估計他們肯定沒有好日子過。不過他們心里想：“這個人那么好，一定不會害我們，只要好好跟著他混，一定會出人頭地的。”　　好景不長，直到那天和他們的頂頭上司去吃飯，老總看著他說：“人氣問題，如果到了最關鍵的一天，人氣上不來，你就是第一負責人。”他呆住了，不知道怎么去說，他轉過頭看向了柳。可是他看到的卻是柳只顧著吃飯，完全在裝傻的情景。這時，他才反應過來。心想：“前期干的所有工作都是柳所負責的事情，自己的事情毫無進展，現在沒人管了，自己成了炮灰”。想到這里他的心情瞬間低落了下來，心也涼了。”　　吃過飯后，上當受騙的感覺讓他很難過。但是那又如何，自己沒心機，能怪誰？這次如果自己不爭氣，最后將落個人走錢無的下場。于是他下定決心打算靠自己渡過這次難關，他開始著手自己的工作，一點一點的去分析、去化解。但是兩天的時間一個人根本無法完成那么多事情，而且好多事情還需要經過那個人的簽字才能辦成。他嘆了口氣打算先讓自己暫時放下恩怨，先渡過這次難關。　　經過兩天的努力，事情總算是化解了，最重要的是那一天人氣挺不錯，上面對他很滿意。于是他安全了，他心里的石頭也總算是放下了，但是經歷的傷痕卻無法抹去，他看清了那個人的面目，也讓自己成長了起來。　　六月份很快就過去了，那種煎熬的感覺也過去了。回到了總部。他的心穩定了下來，經歷了那么長時間的鍛煉讓他的心性得到了很大的提升。他想：“我既然在這工作，還是受制于他，所以我不能表現出對他有任何的反感。” 他選擇了放下恩怨，安心工作。但是放心不代表沒有戒心，他對柳的戒心增強了，強到那種柳說一句話他都要想這是不是圈套、是否柳在給他挖坑的地步。戒備心，讓他安穩的過去了一個多月的時間。　　到了8月份，要發工資了，因為那次有四個人人在XX（地方名）受了罪。柳提議我們四個人每人拿出一百多塊錢來請公司聚餐，增加一下感情。當時因為工資也多，他就沒在乎那么點錢，柳說周六晚上公司所有員工聚餐。結果周六晚上他們公司的趙經理請客吃飯，因為他做了爸爸，這算是一個很大的喜事。拋開公司利益的角度來說，添一小生命，所有人都該高興。但是高興歸高興，紅包還是要給的。還有一件令人驚訝的事，他們的老總也去了，而且矛盾就發生在他們老總的眼前。　　山東人有個習俗，主角一定要坐在正對著門的位置，副陪一定要坐在主角的對面，當時他那個主角同事——趙，坐在了正對大門的位置。他進去了門，很自覺地坐在了副陪旁邊的位置，因為副陪需要很好的酒量的。然后他們老總坐在了主賓的位置。柳是最后來的，進來后。柳指著他說：“你今天做他的副陪吧。”那種反感的口氣讓他頓時邪氣上升，但是他知道情緒不能表現出來。就笑著回了他：“我酒量不行，再說這段時間我身體不行，不能喝酒。”　　結果柳不依不饒繼續對他說：“今天就你做副陪了，你一定要做這個位置。”　　他當時就想：“如果這話是趙說的，他今天還有可能做，但是第一句話是你TMD說的，打死我也不做。更何況這是下班時間，憑什么命令我。最后僵持不下，柳坐在了副陪的位置，矛盾將要開始了。　　前三盅酒，共同祝趙喜得一女。然后到了個人發揮空間。于是一個陰謀誕生了，柳說每個人都是喝兩個，聯絡感情，每個人都走了一圈后，最后到了他這里。他喝了兩個之后，柳說不行，說是不真誠，結果又喝了兩個還是不行，為了今天主角的面子上，酒喝了。可是，那個人還是不依不饒，說：“來咱倆再喝點，喝完后你再走一圈，你在公司很有前途，趁著這次走一圈，然后說說自己的抱負。”　　這一招真狠，如果不喝就說明對這個公司很有意見，沒有上進心，況且他在老總面前提，一方面向老總表明他為公司著想，另方面如果不喝就說明你對這個公司有意見。論心計，他不如柳。既然一定要喝這個酒，那么就一塊吧。他說：“感謝柳XX對我的照顧，我現在先給柳XX端兩個酒（也是山東人的習俗，給別人端酒，這是小輩或者是下級對上級的尊重。），算是謝謝柳XX。” 他無言以對，只好喝了這個酒。但是他的酒也喝了，六個酒，半斤下去了，加上之前的半斤多，喝了差不多一斤了，他開始有點迷糊了。　　但是，柳仿佛不打算這么完了。還讓他喝，終于他借著酒勁爆發了，柳給他倒得酒，被他一揮手灑在地上，局面瞬間僵了，最后不歡而散。　　回去的時候是打的士走的，但是剛開車，酒勁就上來，胃里開始鬧騰。沒辦法，只好走著回去，從酒店到住的地方大約有20里地的路程，他和他那個較好的同事鄭一塊走了回去，他們不知道怎么回的家，也不知道用了多長時間，幸好的是他們途中沒有發生任何的危險。　　第二天因為是周天，都不上班。所有人都好好的休息了一下，到了周一他們都去上班了。所有人都沒說什么，仿佛一切都恢復了平靜， 但是這只是暴風雨來臨前的片刻寧靜。又過去了一周的時間，柳答應的請大家吃飯的諾言還沒有實現，因為他們三個人馬上就要面臨拿到下一個月的工資，就只好先忍著。　　到了九月份，馬上就要發工資。他知道柳一定會給他出難題，不會讓他那么安穩的拿到工資，雖然工資發放不是柳能決定，但是柳能影響他工資的數額。中間過程中柳具體做了什么他不是那么的清楚，知道的也僅僅只是簡歷方面和工作方面的事。因為柳是行政，簡歷方面的問題，只有他接觸，柳給老總說他在招聘網投了簡歷，可能在這個公司干不長時間了，對這個公司也沒有信任度了。于是，老總想要把他辭了。他找了老總談話說：“他在這個公司有一定的價值的，我也能為這個公司創造價值”。 經過長時間的探討，他留了下來。但是，仿佛柳還是不甘心，中間找出了好多工作沒有效果等理由，讓老總辭了他。結果都沒成功，被他一次又一次的化解開。（最重要的原因，他從七月份就已經做好準備迎接這一天的準備。）　　直到發工資的那天上午，柳還找他談話，說老總要辭他，他又去找了老總，談論工作問題，老總被他一通話語打動，他又留了下來。一共15天的時間，老總一共找了他談話近12次。他每次找老總都說的好好的，為什么又變卦了呢，公司的所有人他都沒有得罪，為什么會出現這種情況，那么只有一個解釋，有人在搞鬼，而這個人就是柳。　　就在9月15號下午發完工資的那一刻，他去找了老總，說了這么多天為什么一定要辭我，老總肯定不會讓別人感覺自己的思想受他人控制，他只能自己承擔，說：“你工作能力不行。” 但是他明白原因，心里也不好說什么？ 他們公司有個制度，就是一個人的利潤如果不足，會簽一個利潤表，如果一個人能找到簽這個利潤表的人 ，工資就一分不少的給你，如果你找不到，那么不好意思，你只能拿到底工資。但是這個利潤不好弄，所以很少有人愿意簽這個字。他繼續對老總說：“我現在辭職。” 老總說：“那你的利潤掛在柳XX的身上，他聽到后心里一喜。”沒說什么只是點了點頭。　　柳聽到這句話，整個臉發黑，長期以來給別人挖坑，沒想到這次挖了坑自己跳了下去。不知道這算什么，報應？自作自受？不過不管是什么，他心里很開心。第二天，他去辦了離職。到了走的那一刻，他對柳說：“你承諾請客吃飯的事情還沒有兌現，如果不請了，我們打算撤股，把錢還給我們”。柳沒有說話，他知道也不能逼得太緊，慢慢來。　　害人之心不可有，防人之心不可無。他走下樓，感覺自己解脫了，身上一下子輕松很多，仿佛瞬間自己又活了，但是對那個人還是很怨恨。下午他和他那個很好的同事去了K廳歡唱了一下午的歌。出來后，走在路上，感覺自己對那個人不是那么怨恨了。這時，他明白自己的心境又上了一個度。學會了放下，學會了舍棄。因為有些人不值得你去在乎，也不值得你產生情緒波動。　　他和那個要好的同事商量，打算去公司解決好最后一件事，休息兩天再開始自己的下一份“路程”。　　從此，他解脫了。從此，也脫變了。　　微信公眾號：日照情（RZzhuoyue）　　QQ：569734580 人生最為關鍵的蛻變 如果你覺得痛，說明到了該蛻變的階段了 高四——我蛻變的戰場分頁：123

職場新人像“秒針”　　文/寧國濤　　大學畢業后，丁莉進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非常瑣碎，就是給單位接發快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記并領來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格布置會場等等，甚至還要當保安：中午下班后大家出去吃飯的時候，丁莉要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。　　最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒？丁莉越想越生氣。　　她和小李把飲料放進包間的時候，發現單位同事們大家各聊各的，研發部經理笑得牙都齜全了，銷售部經理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個都是老板的心腹愛將，年會上要當眾發年終獎的，老板這人比較夸張，發年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。　　丁莉和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓丁莉心中更加惱怒。　　發年終獎的時候，老板聲稱按功行賞，給大家發年終獎，酒店的一個女服務員臨時充當禮儀小姐，兩手捧著大托盤，給銷售部經理的年終獎是16萬，給研發部經理的年終獎是13萬，丁莉的年終獎發到手的時候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環顧左右，發現自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷售部經理和研發部經理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念！　　銷售部經理和研發部經理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經理也主動向這兩位明星經理敬酒。　　基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看著主人們在熱鬧。　　丁莉郁悶地吃完飯，揣著少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個事情，然后抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間。”丁莉滿腹狐疑，不知道父親在玩什么花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然后告訴父親是晚上八點二十七。父親問道，你剛才注意看秒針了嗎？”丁莉覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰看它啊！”父親在電話里說道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘表的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數看的還是時針和分針，你現在的情況和秒針一樣，因為大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應該爭氣而不是生氣，你應該把自己從秒針變為分針甚至時針，那就有很多人關注你、重視你了。你大學里學的財務，雖然找的工作不對你的專業，但是，你業余時間可以用來學習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以后就可以應聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的？”丁莉聽父親這么說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己“秒針的地位”轉變為“分針的地位”甚至是“時針的地位”。　　如今，經過多年努力，丁莉已是一家大公司的財務總監，在公司里也是受老板重視受平級同事尊敬并且下屬敬仰的“時針級”職場人物。　　職場中，如果你被大家忽略被大家輕視的時候，當你滿腔怒火憤憤不平的時候，當你感覺自己懷才不遇的時候，你要想想秒針，它每天走得那么辛苦那么忙碌，但是，大家看時間的時候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實下來勤奮努力吧，等你在職場上做出一定的業績，等你變成職場分針甚至時針的時候，你就會得到大家的認可與尊敬。 職場新人，學會巧用劣勢 職場達人會對職場新人說什么？ 給職場新人的一些意見分頁：123

命運不會辜負每一個用力奔跑的人　　文／北叔　　很多人說，人生總是有諸多無常，起伏波折是上天給每個人的考驗。　　是啊，一帆風順，大多數只是一種奢望。到了一定的年齡，歲月總是如期而來，磨難總是不請自到，孤獨總是突如而至。　　有的時候，面對困難，有個可以尋求幫助的人都沒有。生命中的人，來來往往，路過的多，留下的少，漠不關己多，感同身受少。　　我們不得不承認，人生的路途注定是單槍匹馬，沒有人一直陪伴在我們身側，就如沒有一朵花會永遠盛開。　　不由想起電影《阿甘正傳》的男主阿甘：　　先天心智不足，飽受同齡人的歧視，幸虧有母親的照顧，愛人的陪伴。　　可后來母親去世，愛人出走，朋友犧牲，他們都只陪伴了他極為短暫的時光，更多的時候是他一個人在走、在跑、在闖蕩、在前行。　　越年長越覺得，很多事都只能依靠我們自己。心里的委屈，只能說給自己聽，生活的困難，只能自己一個人過，人生的道路，只能自己一個人走。　　因為除了我們自己以外，沒有人能永遠被我們依賴，生我們養我們的人，會老，疼我們愛我們的人，會走。從始至終面對這個世界榮辱悲歡的，只有我們自己。人生的酸甜苦辣，也只能我們自己體會。　　因此我們必須一個人昂首挺胸走在自己的道路上，像那句話說的那樣：　　“把自己當成一支隊伍，對自己的頭腦和心靈招兵買馬，不氣餒。”　　只有學會一個人面對生活的苦難，才能真正學會獨立。　　當我們不再因為生活苦難抱怨命運，不再因為獨處感到孤單，以微笑面對生活。　　相信此后無論是否有人陪伴，我們都已強大到能一個人面對生活的考驗。別抱怨命運對自己的不公，別被生活帶來的失意打倒。　　有時候，我們以為一個人跨不過去的坎，一咬牙，可能就已經跨過去了，我們以為等不來的陽光，一回頭，也已經驅散了漫漫長夜。　　回頭發現，那些難熬的日子，其實是自己美好未來的奠基石，孤獨帶給我們的并不只是陰郁和失落，還有漸漸沉淀下來的沉穩與堅定。　　人活一輩子總要經歷些坎坷，沒有什么扛不過去的。你只需一路向前，披荊斬棘，總有一天，你會一個人熬過那些苦難。　　欲戴王冠，必承其重。相信命運不會辜負每一個用力奔跑的人，暴雨的終點，是一片草原。　　答應自己，余生，無論前行路上是否有人陪伴，都要學會一個人走，好嗎？　　來源：北叔有約（ID：beishu2016） 請相信，歲月不會辜負每一個用力生活的人 時光不會辜負每一個平靜努力的人 上天不會辜負任何一個勤奮刻苦的人 你的付出，時光不會辜負分頁：123

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